Wet Werk en Zekerheid wijzigt arbeidsverhoudingen


Bij invoering van de Wet Werk en Zekerheid in 2014, was het doel het aanpassen van de arbeidsmarkt aan de veranderde arbeidsverhoudingen in de samenleving.

De Wet Werk en Zekerheid is een wijzigingswet. Deze wet bevat alleen bepalingen die verschillende andere wetten en artikelen wijzigde. De wet zelf bevat geen bepalingen waar iemand zich rechtstreeks op kan beroepen.

De belangrijkste onderwerpen die met deze wet zijn geregeld, zijn:

Relevante artikelen

  • Muis over: Toont verwante wiki's.
  • Dubbelklik: Ga naar de wiki.
  • Blauw: Beschikbaar na inloggen.
  • Groen: Maakt deel uit van jouw abonnement of een cursus die jij volgt.
  • Rood: Maakt geen deel uit van jouw abonnement of een cursus die jij volgt.